Goedemorgen,
Las ik laatst in de krant dat trainen geen enkel effect heeft en dat er een 70- 40-10 systeem is waarop de kennis wegvloeit. Er is een heel boek over geschreven over het fenomeen Formeel leren en Informeel leren. Mijn eerste gedachte ” Wat een ouwe meuk” Iedere opleider zal weten dat het formele gedeelte van leren niet alleen tot toename van leren leidt.
Dat er daarna aan nazorg moet worden gedaan! iCTS heeft al sinds decennia de insteek op leren aangepast op informeel leren en wij huldigen nu deze bevestiging in de media dat onze visie voorop heeft gelopen. Dat is hulde aan ons R&D team.
Hoe pakken wij dit dan op?
Wij zorgen voor differentiatie en Faciliteren onze cursisten tijdens het formele traject door uitdagende voorbeelden en oefeningen en achteraf hebben wij onze online interactieve leertraject. Dat kunnen de trainingen zijn uit ons Online trainingsportal of ons lesmateriaal dat wij gebruiken in ons Open leercentrum trajecten. Hier kunt u de demo daarvan inzien.
Bij migratietrajecten verzorgen wij niet alleen de Show or Tell sessies, overigens onze voorkeur gaat altijd uit naar Hands-on en daar zijn wij dan uniek in dezelfde personen die u ziet in de trainingen verzorgen ook de Floorwalker trajecten en komen letterlijk bij de mensen aan het bureau.
Over het informele leren nog het volgende. Wie is in veel gevallen de vraagbaak? Degene die het leuk vind om te snuffelen en uit te zoeken hoe iets werkt. Maar is dat ook degene die u iets leren kan? Daar zijn (didactische) vaardigheden voor nodig of minimaal geduld om iets uit te leggen. Daar is geen tijd voor en zal de vragensteller een ” kunstje” geleerd worden of met de opmerking terug komen ” dat gaat dan floep en floep en zo en zo”, ” voor dat je het weet is het al gebeurt” en dan nog maar te zwijgen van de improductieve uren van de gevraagde?
iCTS is toch voorstander van Informeel leren? ja zeker, als iedere medewerker op gelijk niveau getraind is dan zal het ” o ja” gevoel het Informele gedeelte inluiden omdat daarmee het geleerde weer in herinnering komt.Of train Keyusers die formeel de rol van Informele vraagbaak hebben.
Meer weten over onze visie op trainen of het invullen van Keyuser trajecten of Floorwalker inzet. Neem contact met ons op en wij komen graag de situatie met u bespreken of u komt bij ons langs op de Arubastraat 2 in Alkmaar. ons telefoonnummer 0725111223. of mail info@icts.nu.
